الأخـبـار
منصة ديبلوماسية جديدة:سفارة الهند بتونس توظف المطبخ لتعزيز الشراكة مع إفريقيا اتهامات صادمة تهزّ الرياضة التونسية: شبهة فساد واتجار بالبشر تطال مدربًا ومسؤولًا جامعيا حفل اختتام الدورة 29 للمدرسة العليا للحرب: حضور رسمي وتمثيل نسائي غير مسبوق احتفاءٌ بخمس سنوات من النضال الشبابي: Y-PEER تونس وATL MST SIDA تنظمان يومين مفتوحين في العاصمة تدريس الاعلام في المدرسة: افهام الناشئة وانصاف لخريجي الصحافة والاتصال الحضور العُماني في الدورة 25 للمهرجان العربي للإذاعة والتلفزيون بتونس: مشاركة نوعية تعكس تطور الإعلا... تعزيزًا للتربية كحائط صدّ ضد التطرف: ورشة لاختتام مشروع "مدونة التربية على السلم والمواطنة"في إطار ا... تونس تتألّق في الدورة 25 للمهرجان العربي للإذاعة والتلفزيون وتحصد 4 جوائز مرموقة تونس تحتفل باليوم العالمي للتبريد: خطوات ريادية نحو قطاع مستدام وصديق للبيئة تونس تحتفل باليوم العالمي لرجال البحر الموافق ل 25 جوان من كل سنة تحت شعار "سفينتي خالية من التحرش" سفارة الهند بتونس تحتفل باليوم العالمي لليوغا في قرطاج تحت شعار "اليوغا من أجل أرض واحدة وصحة واحدة" أوّل فوز للترجي وللعرب في مونديال الأندية
الأخبار الوطنية
أخر الأخبار

تتويج “فيليب موريس إنترناشيونال” كأفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي

تُوّجت فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، بشهادة أفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي وذلك بفضل استمرار جهودها في دعم العاملين وتطبيق معايير الاستدامة.
وتُمنح هذه الجائزة من قبل المعهد العالمي Top Employers Institute للمنظمات والمؤسسات التي تُقدّم نموذجا متميزا في ممارسات الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل أفضل لموظفيها، كما تنجح في تطبيق معايير الاستدامة وسياسات وفرص التقدم والتميز لموظفيها، ضمن بيئة عمل تلبي كافة الاحتياجات وتتيح الفرص للتطور والنمو.
ووفقًا لنفس المعهد الذي يعتمد على شهادة التميز في ممارسات الموارد البشرية للمنظمات، تمّ تكريم فيليب موريس إنترناشيونال أيضًا كواحدة من أفضل المؤسسات على المستوى العالمي للسنة الثامنة على التوالي.
وبهذه المناسبة، عبّر برهان الراشدي، المدير العام لـ PMI في تونس، عن رضاه قائلاً: “إنّ إحراز فيليب موريس على شهادة أفضل مُشغّل في البلاد للسنة السادسة على التوالي يُعدّ دليلا على جودة بيئة العمل لدينا وعلى التزامنا بتغيير ثقافي وتنظيمي إيجابي. نحن نشجع على تنمية المواهب في بيئة صحية وجاذبة وشاملة.” مشيرًا إلى أهمية ثقافة الشركة في تحول PMI نحو مستقبل خالٍ من التدخين، مضيفا: “لتحقيق رؤيتنا، يجب أن نجعل من هذه الثقافة أولوية، خاصة في شركة تخضع لتحوّل كبير مثل شركتنا.”

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
error: هذا المحتوى غير قابل للنسخ أو الطباعة.

يمكنكم أيضا متابعتنا على صفحتنا على الفيس بوك